באיזה ישות משפטית לבחור? הסביר ה- Flex BV

עודכן ב-19 בפברואר 2024

הישות המשפטית הנפוצה ביותר בהולנד היא חברת BV. ה- BV מציע הזדמנויות מעניינות רבות לבעלי עסקים, במיוחד אם אתה מצפה להרוויח יותר מסף 245,000 יורו. במאמר זה נסביר בפירוט מדוע חברת BV ההולנדית היא בחירה טובה כישות משפטית, וכן נסביר את ההיסטוריה של מה שמכונה flex BV. זה יספק לך מידע רב בכדי לקבל החלטה מבוססת לגבי הישות המשפטית שתבחר עבור החברה ההולנדית שלך או סניף.

היתרונות של חברת BV הולנדית

כאשר אתה מקים עסק הולנדי, אתה נדרש לבחור בישות משפטית. בחירה לא נכונה או בישות משפטית שאינה הולמת במצבך יכולה להיות השלכות לא נעימות על העסק שלך. שינוי הצורה המשפטית בשלב מאוחר יותר אפשרי, אך זה גם יקר. בנוסף, זה בעצם בזבוז כסף אם תצטרכו לעשות זאת מיד לאחר הקמת החברה, מכיוון שלא בחנתם מספיק את האפשרויות מראש.

בקיצור, להקמת BV יש את היתרונות הבאים:

1. ה- BV הוא צורה משפטית עם אחריות מוגבלת
2. הון ההתחלה החובה הוא 1 יורו בלבד
3. אתה משלם רק 15% או 25% מס על הרווח של BV שלך
4. אתה יכול לחלק את הנכסים והסיכונים הפיננסיים שלך בין מספר רב של BV באמצעות חברת אחזקות
5. אתה יכול למשוך משקיעים חדשים באמצעות מניות
6. BV משמיע רושם מקצועי

1. אחריות

BV נהנה מאחריות מוגבלת. משמעות הדבר היא כי לא הדירקטוריון, אלא ה- BV עצמו אחראי לכל חוב. מנהל של BV יכול להיות אחראי רק אם יש ראיות לניהול לא תקין. זה חל כאשר החשבונות אינם מסודרים, או אם החשבונות השנתיים הוגשו מאוחר מדי ללשכת המסחר ההולנדית.

2. הון התחלתי חובה נמוך

זהו אחד היתרונות העיקריים של Flex BV, עליו נפרט בהמשך מאמר זה. בעבר היה חובה להשקיע הון התחלתי מינימלי של 18,000 אירו בעת הקמת BV. כיום, אתה כבר יכול להקים BV עם הון התחלתי של סנט אחד בלבד. לכן סף ההשקעה הגבוה כבר אינו חל, מה שהופך את הגישה המשפטית הזו לנגישה הרבה יותר לאנשים שאינם מחזיקים בכמות גדולה של הון התחלתי.

3. מיסי חברות נמוכים

כאשר אתה הבעלים של בעלות יחידה, אתה משלם מס הכנסה על הרווחים. מדרגת המס הגבוהה ביותר היא כיום 52%. שיעורי מס החברות המחושבים על פני הרווחים שלך נמוכים משמעותית; כרגע רק 15% או 25%. כאמור לעיל, הדבר יירד עוד יותר השנה. אנא זכור כי עדיין תצטרך לשלם מס הכנסה כאשר תבחר לשלם לעצמך משכורת כדירקטור / בעל מניות. נוכל לסייע לך גם בשירותי הנהלת החשבונות שלנו.

4. פיזור סיכונים באמצעות חברת אחזקות

אם תבחר להקים BV, תוכל גם למזג מספר רב של BV למבנה אחזקות כביכול. על ידי הקמת חברת אחזקות, אתה מציין כי כמה חברות BV נופלות תחת חברת אם אחת. עם זאת, מבנה ההחזקה מוגדר בצורה כזו שכולם נשארים נפרדים של BV. לכן אתה נמנע מהסיכון שכל החברות שלך יפשטו את הרגל אם אחת מחברות ה- BV תפחת.

5. משקיעים חדשים באמצעות מניות

אחד החששות העיקריים של יזמים מתחילים וגם בעלי עסקים קיימים הוא כיצד לגייס הון ביעילות. אם אתה הבעלים של BV, אתה יכול לגייס הון חדש די בקלות על ידי הנפקת מניות. משקיעים רבים מעדיפים דרך זו להשקיע את כספם, שכן להיות בעל מניות פירושו להיות בסיכון מוגבל. כל בעלי המניות אחראים רק ב- BV בגין הסכום שהשקיעו.

6. חברת הולנדית BV עושה רושם מקצועי

הקמת BV כוללת הרבה יותר עבודה מאשר הקמת חברת סוחר יחיד, למשל. יהיה עליך לעמוד במספר מסוים של דרישות, ועליך להעביר את שטר ההתאגדות על ידי נוטריון. על נוטריון זה מוטלת החובה גם לחקור את ה- BV אם הוא מאמין שמשהו אינו תקין. בנוסף, על BV להיות מסודר על ניהולו ויש להגיש סקירה שנתית ללשכת המסחר ההולנדית בצורה של חשבונות שנתיים. הסיכויים לכך ש- BV מסדרת את עסקיה גדולים הרבה יותר מאשר במקרה של VOF או בעלות יחיד. גם ההולנדי הממוצע יודע זאת וכך הדבר תורם לאופי המקצועי של החברה שלך.

מידע נוסף אודות Flex BV

Flex BV הוא מונח המשמש את כל החברות הפרטיות שהוקמו לאחר ה- 1 באוקטובר 2012. באותו מועד הוכנסו תקנות חדשות בנוגע ל- BV. הדרישות לאפשרות להקים BV הוקלו אז ומכאן המונח flex BV. Flex flex הוא BV רגיל. הסיבה ששני קדנציות נכנסו לתפוצה נובעת משינוי החוק. החוק לפשט ולגמיש את חוק ה- BV הקיים עונה על דרישות שהביעו זמן רב בתחומים רבים. בגלל הכללים והנהלים הפשוטים סביב הקמת BV, שמו של BV הוחלף במהירות ל- flex BV כצורה משפטית.

הכנסת ה- Flex BV ההולנדית

ה- Flex BV הוצג על ידי הצעת חוק שהועברה על ידי הסנאט ההולנדי ב- 12 ביוני 2012. הצעת החוק נוגעת להכנסת ה- Flex BV ולשינוי הממשל והפיקוח. החוק הפך מחייב מבחינה משפטית ב -1 באוקטובר 2012, והקמת BV's השתנתה מאותו הרגע. כמה דברים שלא השתנו הם שטר ההתאגדות הנוטריוני של Flex BV, המציין את השם, המשרד הרשום והמטרה. גם הכרזת ההתנגדות לא חייבת להיות מוזכרת, לאחר ביטול קודם. יתר על כן, גם תרומת הערך המינימלי (הנומינלי) של המניות ב- flex BV, שהונחה בעת הקמתה, לא תשתנה.

עם זאת, החל מה -1 באוקטובר 2012, די בכך שהנוטריון יקבל ידע באמצעות הצהרת בנק, אשר הון המניות הועבר ל- BV מחשבון הבנק הפרטי של המייסד. לפני ה -1 באוקטובר 2012, הליך זה היה מורכב בהרבה. כתוצאה מכך, תהליך ההקמה של BV הולנדית הוא הרבה יותר מהיר. במספר מצבים בוטל דוח המבקר. זה היה הכרחי, אם התבצעה עסקה בין המייסד ל- flex BV בשנתיים הראשונות לאחר הרישום הראשון של BV במרשם המסחר.

הון מינימלי להקמת Flex BV

אחד השינויים הגדולים ביותר שהתרחשו נוגע להון Flex BV. הון המינימום הנדרש בעבר של 18,000 יורו בוטל לחלוטין. עם זאת, ה- BV יצטרך להמשיך להנפיק מניות עם התאגדותם. המניות מציינות למי הרווחים והנכסים של Flex BV. זה חשוב במיוחד כאשר ל- flex BV יש כמה בעלי מניות. החוק החדש קובע כי הערך הנומינלי של המניות יקושר לקביעת המניה ולכן גם ליחסים בין בעלי המניות. הערך הנקוב של המניות נקבע במהלך ההתאגדות. יש לשלם סכום מינימלי של 1 אירו סנט, על פי תזכיר ההסבר. מסיבות פרגמטיות, אנו תמיד קובעים את הון המניות המינימלי ל -1 יורו. אינך מחויב עוד להחזיק את האירו כמטבע להון המניות שלך.

רווחי Flex BV

המטרות ויעד הרווחים של Flex BV ייקבעו על ידי אסיפה כללית של בעלי המניות. אם האסיפה תרצה לשלם את הרווחים לבעל / ת המניות, יהיה על הדירקטוריון לבצע בדיקת חלוקה בניגוד למצב לפני 2012. בדיקה זו קובעת האם ההטבות אינן מסכנות את התקדמות Flex BV. אם הדירקטוריון מתנגד לחלוקת הרווחים, הוא לא יורשה להמשיך. אם חלוקת הרווח אכן תתבצע, הדירקטוריון יהיה אחראי לכל השלכות שליליות אפשריות של חלוקת הרווח. בנוסף, בעלי המניות שיקבלו את הדיבידנד עשויים להידרש להחזיר את הרווחים. זה בתנאי שבעל המניות ידע על ההתנגדויות לחלוקת רווחים, או שהיה יכול לחשוד באופן סביר שה- BV לא תוכל להמשיך ולשלם את חובותיה לאחר חלוקת הרווח. מבחן החלוקה יוחל על כל צורות ההפצה, למעט חלוקת הרווחים במניות (מניות).

מה עוד השתנה?

לצד המבחן הנ"ל והורדת ההון, גם דברים אחרים השתנו. ארגון התקנון פשט. ניתן להגדיל את הון המניות כעת ללא צורך בתיקון לתקנון, שמטרתו הגדלת הון המניות. ציון הון המניות בחוקים כבר אינו חובה. גם "nachgründung" בוטל. כתוצאה מכך, המגבלות שחלו לגבי העסקאות (כגון עסקאות נכסים / התחייבויות) בין מייסדים לבין חברת BV שהוקמה פוקעות תוך שנתיים לאחר רישום ה- BV בעסקאות רישום המסחר.

זה גם הפך להיות קל יותר לקנות מניות משלך. איסור הסיוע הכספי בוטל. כתוצאה מכך, אין עוד איסור להעמיד ביטחון לצורך לקיחת מניות בהון ה- BV ולהעניק הלוואות רק במידה המותרת על ידי העתודות לחלוקה חופשית. במקרה של הפחתת הון, מהלך של נושה אינו אפשרי עוד.

לגבי זכויות וחובות בעלי המניות

מותר להנפיק מניות ללא זכויות הצבעה ו / או זכויות רווח (דיבידנד). לדוגמא, לפעמים יכול להיות קל יותר לתגמל עובדים במניות. עם זאת, עליך לציין בתקנון שלך האם הוענקו זכויות פגישה לעובד מסוים זה או לא. כלל החסימה כבר אינו חובה אלא אופציונלי. כתוצאה מכך, אם תרצה בכך - אם אחד מבעלי המניות יעזוב את ה- BV - כבר אין צורך להציע את המניות לבעלי המניות האחרים לפני שניתן יהיה למכור אותם למישהו אחר.

על מנת לאפשר לך לפעול מהר יותר, מעתה ניתן לקבל החלטות מחוץ לאסיפה הכללית. אם תקנון זה קובע זאת, ניתן לקיים אסיפות כלליות גם בחו"ל. תקופת ההתראה של בעלי המניות ובעלי המניות האחרים לאסיפה כללית מקוצרת מ -15 ל -8 ימים. כתוצאה מכך תקופת ההתראה בתקנון מתקצרת באופן אוטומטי גם ל- 8 ימים. זה לא מחייב שינוי בתקנון. ניתן לשנות תקנון ביתר קלות גם אם ה- BV כבר הוקם. "BVs הישנים" (כלומר נוסדו לפני 1 באוקטובר 2012) מכוסים גם בחקיקה של Flex BV, מכיוון ש- BV זהה למעשה ל- Flex BV כפי שהזכרנו בעבר.

העברת המניות לפרק זמן מסוים יכולה להימנע מהתקנון. בעלי המניות רשאים לתת הוראות לדירקטוריון, אולם הדירקטוריון אינו מחויב לעקוב אחריהם אם הדבר נוגד את האינטרסים של החברה. בעלי מניות או בעלי מניות המייצגים לבדם או במשותף לפחות 1% מההון המנוי רשאים לבקש מהדירקטוריון (והוועד המפקח) לכנס את האסיפה הכללית. בעלי מניות עשויים, בנסיבות מסוימות, להיות מחויבים לספק מימון ל- BV או לספק שירותים / מוצרים מסוימים ל- BV אם הדבר נכלל בתקנון. התקנון עשוי לקבוע את יחס ההצבעה ביחס לקבלת החלטות מסוימות ובאיזו מידה יכול בעל מניות למנות, להשעות או לפטר את דירקטורו או חבר מועצת המפקח שלו.

לגבי חלוקת רווחים (דיבידנדים)

חלוקות יכולות להתבצע רק אם הכספים בבעלות חורגים מכל עתודה סטטוטורית וחוקית. יתר על כן, ניתן לבצע הטבות רק אם מבחן ההטבה מתקיים. נדרש אישור הדירקטוריון להפצה. דירקטורים שידעו או יכלו לחזות באופן סביר שהחברה לא תוכל לשלם את חובותיה המגיעים והראויים לאחר מכן, אחראים במשותף לסכום ששולם, אלא אם כן תובא הוכחה להיפך. בעל המניות או בעל הרווח מחויב גם להחזיר את ההטבה שקיבל, אם ה- BV יפשט את הרגל בתוך שנה מיום התשלום.

Intercompany Solutions יכול ליידע אותך על כל היתרונות של BV הולנדית

בוודאי שמתם לב כי הקמת Flex BV הפכה לקלה בהרבה מאז השינויים במערכת החוק ההולנדית, שהפכו את הקמת BV BV לאטרקטיבית יותר עבור יזמים רבים. עם זאת, בכל הנוגע לאחריות, המחוקק ממשיך לפקח בקפדנות על כל ממשל פסול. אם אתה רוצה לדעת יותר על אחריות במסגרת BV, כיצד להקים BV הולנדית או כיצד להסתעף להולנד, אל תהסס לפנות אלינו לקבלת מידע וייעוץ מעמיק.