ההתפתחויות האחרונות על פסק הדין 30%
עודכן ב-19 בפברואר 2024
באוקטובר האחרון פרסמה ממשלת הולנד מסמך המכריז על תוכניותיה העתידיות. העיתון הסתיים לאחר משא ומתן של יותר מ 200 ימים. המסמך מבטיח שינויים בהיבטים שונים של החברה. הם כוללים מימון משטרתי נוסף ושיפורים בתחום הסיכול והמנע והאבטחה הקיברנטית. הממשלה גם חוזה רפורמות בשוק העבודה לגבי חופשת מחלה, הליכי פיטורין, כללי חופשת לידה ושכר מינימום. היא מתכננת לאמץ מערכת חדשה לפנסיה ולתקן את הכללים להטבות ילדים. המאמר כולל גם תוכניות לשינוי האקלים, הגירה, חינוך ודיור.
פסק ההחזר של 30 אחוזים
התוכניות של הממשלה הקשורות ספציפית לעובדים זרים עוסקות בשינויים של שלושים אחוז כלל במסגרת רפורמות המס החזויות.
פסק ההחזר של 30 אחוזים מעניקה הטבות מס לעובדים זרים מיומנים בארץ, ומאפשרת להם לקבל 30 אחוזים משכרם ללא מס. לכן עובדים אלה משלמים מס על 70% מהכנסתם. הכלל הוא סוג של החזר הוצאות מהגרים לעשות את המעבר שלהם למדינה, כולל דיור, נסיעות אשרות. יתרון מס זה הוא שיטה למשוך עובדים בינלאומיים מוכשרים ביותר ולמלא פערים המומחיות הקיימים בהולנד. כיום עובדים זרים יכולים לתבוע את היתרון עבור 8 שנים, למרות ההערכה כי רק על 80 אחוזים מהם באמת ליהנות ממנו.
בחודש אוקטובר האחרון הודיעה הממשלה כי בקרוב את התקופה המקסימלית של פסק הדין 30 אחוז יופחת מ 8 ל 5 שנים. השינוי יחול על עובדים חדשים ועובדים שכבר ניצלו את היתרון.
קרא עוד על פסיקת ההחזר על 30 אחוזים שלנו FAQ.
עתירה חתומה על ידי 30 000 אנשים
עד כה כ 30 000 תמכו בעתירה המבקשת את ממשלת הולנד לשמור על הכלל הישן עבור עובדים שכבר עברו לארץ, וכיום נהנים מיתרון.
אנשים יצרו קבוצות פייסבוק כדי להדגיש ולדון בנושא השיקו מסע פרסום כדי לגייס כסף כדי להילחם בבית המשפט את החלטת הממשלה. הם אומרים כי הם מכירים בסמכות הממשלה לשנות את המדיניות לעובדים זרים עתידיים לפי הצורך, אך התיקונים לא יחולו על הגולים הנוכחיים שכבר עברו להולנד מתוך הנחה שהם יהיו זכאים ל- 8 - 10 שנים עם הפחתה מסים.
ההחלטה להגביל את פסק הדין של 30 אחוז לתובעים קיימים ללא תקופת מעבר עוררה דאגה רבה בקרב המגורשים. מעסיקים של עובדים בינלאומיים מודאגים גם מהשלכות השינוי המוצע.
עורכי דין רבים המתמחים במיסוי פנו עם אנשים עם חששות לגבי ההשלכות של פסק הדין.
60 העובדים הזרים בהולנד העומדים בדרישות המחמירות לגבי הכנסה יעמדו בפני השלכות כספיות משמעותיות. אם, למשל, גולה מרוויח 000 יורו לשנה, אזי הוא / היא יצטרכו לשלם מיסים בערך 60 יורו. ירידה ניכרת זו בהכנסות האישיות תהפוך את המדינה בהכרח לאטרקטיבית פחות עבור אנשי מקצוע זרים. מדינות רבות אחרות ברחבי העולם מקבלות בברכה עובדים מיומנים, כך שאנשים שמוכנים לעבוד בחו"ל יבחרו ככל הנראה במקומות אחרים. כדי להתמודד עם מגמה זו, מעסיקים הולנדים יצטרכו להציע חבילות אטרקטיביות הרבה יותר עבור רילוקיישן ומשכורות טובות יותר.
עובדים בינלאומיים בהולנד כבר הביעו את דאגתם על ידי הגשת תלונות ותרומת כספים לקמפיין לאתגר את ההחלטה. אדם שהגיע להולנד בשנה שעברה העיר על הדף כי הוא קנה לאחרונה דירה, לוקח משכנתא שלושים שנה. הוא מרגיש מרומה על ידי הממשלה שהחליטה לשנות את הכללים רטרואקטיבית רואה את זה בפועל לא ישר.
תוכל למצוא מידע נוסף על מסע הפרסום בכתובת: https://www.gofundme.com/expatfund או hashtag #aDEALisaDEAL
Intercompany Solutions מציע שירותי ייעוץ פיננסי מקיף לגולים שגרים ועובדים בחו"ל. ללא קשר למצבך, אנו נעזור לך לראות את הכספים שלך בבירור ולהכין את עצמך לעתיד.
