ההתפתחויות האחרונות על פסק הדין 30%

באוקטובר האחרון פרסמה ממשלת הולנד מסמך המכריז על תוכניותיה העתידיות. העיתון הסתיים לאחר משא ומתן של יותר מ 200 ימים. המסמך מבטיח שינויים בהיבטים שונים של החברה. הם כוללים מימון משטרתי נוסף ושיפורים בתחום הסיכול והמנע והאבטחה הקיברנטית. הממשלה גם חוזה רפורמות בשוק העבודה לגבי חופשת מחלה, הליכי פיטורין, כללי חופשת לידה ושכר מינימום. היא מתכננת לאמץ מערכת חדשה לפנסיה ולתקן את הכללים להטבות ילדים. המאמר כולל גם תוכניות לשינוי האקלים, הגירה, חינוך ודיור.

פסק ההחזר של 30 אחוזים

התוכניות של הממשלה הקשורות ספציפית לעובדים זרים עוסקות בשינויים של שלושים אחוז כלל במסגרת רפורמות המס החזויות.

פסק ההחזר של 30 אחוזים מעניקה הטבות מס לעובדים זרים מיומנים בארץ, ומאפשרת להם לקבל 30 אחוזים משכרם ללא מס. לכן עובדים אלה משלמים מס על 70% מהכנסתם. הכלל הוא סוג של החזר הוצאות מהגרים לעשות את המעבר שלהם למדינה, כולל דיור, נסיעות אשרות. יתרון מס זה הוא שיטה למשוך עובדים בינלאומיים מוכשרים ביותר ולמלא פערים המומחיות הקיימים בהולנד. כיום עובדים זרים יכולים לתבוע את היתרון עבור 8 שנים, למרות ההערכה כי רק על 80 אחוזים מהם באמת ליהנות ממנו.

בחודש אוקטובר האחרון הודיעה הממשלה כי בקרוב את התקופה המקסימלית של פסק הדין 30 אחוז יופחת מ 8 ל 5 שנים. השינוי יחול על עובדים חדשים ועובדים שכבר ניצלו את היתרון.

קרא עוד על פסיקת ההחזר על 30 אחוזים שלנו FAQ.

עתירה חתומה על ידי 30 000 אנשים

עד כה כ 30 000 תמכו בעתירה המבקשת את ממשלת הולנד לשמור על הכלל הישן עבור עובדים שכבר עברו לארץ, וכיום נהנים מיתרון.

אנשים יצרו קבוצות פייסבוק כדי להדגיש ולדון בנושא, והשיקו קמפיין לגיוס כספים כדי להילחם בבית המשפט בהחלטת הממשלה. הם אומרים שהם מכירים בסמכות הממשלה לשנות את המדיניות לגבי עובדים זרים עתידיים כנדרש, אך התיקונים לא צריכים לחול על גולים שכבר עברו להולנד בהנחה שהם יהיו זכאים ל-8-10 שנים עם הפחתת מיסים.

ההחלטה להגביל את פסק הדין של 30 אחוז לתובעים קיימים ללא תקופת מעבר עוררה דאגה רבה בקרב המגורשים. מעסיקים של עובדים בינלאומיים מודאגים גם מהשלכות השינוי המוצע.

עורכי דין רבים המתמחים במיסוי פנו עם אנשים עם חששות לגבי ההשלכות של פסק הדין.

60 העובדים הזרים בהולנד העומדים בדרישות המחמירות לגבי הכנסה יעמדו בפני השלכות כספיות משמעותיות. אם, למשל, גולה מרוויח 000 יורו לשנה, אזי הוא / היא יצטרכו לשלם מיסים בערך 60 יורו. ירידה ניכרת זו בהכנסות האישיות תהפוך את המדינה בהכרח לאטרקטיבית פחות עבור אנשי מקצוע זרים. מדינות רבות אחרות ברחבי העולם מקבלות בברכה עובדים מיומנים, כך שאנשים שמוכנים לעבוד בחו"ל יבחרו ככל הנראה במקומות אחרים. כדי להתמודד עם מגמה זו, מעסיקים הולנדים יצטרכו להציע חבילות אטרקטיביות הרבה יותר עבור רילוקיישן ומשכורות טובות יותר.

עובדים בינלאומיים בהולנד כבר הביעו את דאגתם על ידי הגשת תלונות ותרומת כספים לקמפיין לאתגר את ההחלטה. אדם שהגיע להולנד בשנה שעברה העיר על הדף כי הוא קנה לאחרונה דירה, לוקח משכנתא שלושים שנה. הוא מרגיש מרומה על ידי הממשלה שהחליטה לשנות את הכללים רטרואקטיבית רואה את זה בפועל לא ישר.

תוכל למצוא מידע נוסף על מסע הפרסום בכתובת: https://www.gofundme.com/ או hashtag #aDEALisaDEAL

Intercompany Solutions מציע שירותי ייעוץ פיננסי מקיף לגולים שגרים ועובדים בחו"ל. ללא קשר למצבך, אנו נעזור לך לראות את הכספים שלך בבירור ולהכין את עצמך לעתיד.

הודעות דומות:

• תאגידים רב לאומיים זרים ותקציב שנתי של הולנד
• 5 מדינות האיחוד האירופי הטוב ביותר עבור מס חברות
• תיקונים משמעותיים לחוק בהולנד ב- 2019
• הולנד נוקטת עמדה נגד הקלות במס חברות
• רוצים לחדש בתחום האנרגיה הירוקה או הטכנולוגיה הנקייה? התחל את העסק שלך בהולנד

מקורות

• Wet op de vennootschapsbelasting 1969 (wetten.overheid.nl)
• Officiele bekendmakingen - עיתון ממשלתי רשמי של הולנד
• Belastingdienst - 30% מתקן לעובדים נכנסים
• Business.gov.nl - העסקת עובדים בהולנד
• PwC הולנד - תובנות ופרסומים על מיסים
• Hoge Raad 2025, פירוק חוזה עבודה (ECLI:NL:HR:2025:1171)
• Hoge Raad 2022, פיטורים על רקע כלכלי (ECLI:NL:HR:2022:276)
• Burgerlijk Wetboek Boek 7, דיני עבודה (wetten.overheid.nl)
• De Brauw Blackstone Westbroek - תובנות משפטיות
• בית המשפט לצדק האיחוד האירופי, CCOO בנושא רישום זמן עבודה (C-55/18)
• Belastingdienst - שיעורי מס חברות (19% עד 200,000 אירו ו-25.8% מעל)